| Inzet vertrouwenspersoon |
10 |
||
| Resultaat | De vertrouwenspersoon adviseert organisaties over het te voeren beleid met betrekking tot ongewenst gedrag en omgangsvormen, zorgt voor de (emotionele) opvang, begeleiding en ondersteuning van diegene die hiermee in aanraking komen. | ||
| Voor wie? | Directie en management voor wat betreft het beleid. Personeelsleden binnen de organisatie die geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen en - gedrag. | ||
| Inhoud | De vertrouwenspersoon adviseert directie en/of management van de organisatie over het te voeren beleid, signaleert knelpunten en kan onderzoek doen; de vertrouwenspersoon draagt zorg voor de (emotionele) opvang, ondersteuning en begeleiding van medewerkers. | ||
| Doorlooptijd | De duur is afhankelijk van de complexiteit van de situatie. | ||