|
Verzuimbeleid is meer dan een wettelijke verplichting. Een gezond en
actief verzuimbeleid laat zijn positieve effecten zien door gemotiveerde
medewerkers die betrokken zijn bij hun werk en de organisatie, beter
presteren, een hogere productiviteit laten zien en een lager
arbeidsverzuim. Verzuim is niet alleen duur en lastig, maar is ook
slecht voor de sfeer en discipline, het imago en de externe relaties.
Goed verzuimbeleid en –management verdient zich zelf terug.
Van Dijk V & A adviseert, begeleidt en ondersteunt organisaties bij
verzuimmanagement en levert een aantoonbare meerwaarde bij investeringen
op het gebied van de kwaliteit van de arbeid om daarmee verzuim te
voorkomen en te verminderen. Dit vanuit de heldere visie dat verzuim te
managen valt en de werkgever en werknemer daar zelf dé
verantwoordelijkheid in hebben en de regie voeren.
Verzuimmanagement: een kwestie van georganiseerde aandacht en
doelgericht werken.
|